حسابرسی مالی ، حسابرسی مالیاتی ، مشاوره مالیاتی ، معرفی حسابدار ، انجام پروژه های حسابداری بازرگانی و صنعتی، اصلاح حساب ، تهیه صورتهای مالی ، تهیه اظهارنامه مالیاتی ، تهیه اظهارنامه ارزش افزوده
جهت انجام مشاوره روزهای غیرتعطیل از ساعت 11 الی 18با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید.
09122802212
09365656286
email : nazari.auditor@gmail.com
اما این روزها شرایط کمی فرق کرده است. این روزها مهمترین مهارتی که احتمالا میتوانید در خودتان ایجاد کنید این توانایی است که بهترین افراد را استخدام کنید و نگه دارید. توانایی توانایی تان در این کار بیشتر از هر مهارت دیگری که بتوانید به دست بیاورید ، در موفقیت و شادکامی تان تاثیر دارد.
گفته شده که “تمام زندگی ، آموختن توجه است”. توجه تان به هرکجا که برود ، زندگی تان هم به همانجا خواهد رفت. وقتی شروع کنید به توجه ویژه به استخدام و نگه داشتن افراد عالی، در این کار بهتر و بهتر میشوید. در توانایی تان برای مصاحبه و استخدام ، ماهرتر و ماهرتر میشوید. در توانایی تان برای مدیریت و انگیزش ، کاراتر و کاراتر میشوید. برای خودتان و برای سازمانتان ارزش بیشتری پیدا میکنید. یکی از مدیران برجسته ی قرن بیست و یکم میشوید.
موفق باشید.
روش اول : “افراد درست را انتخاب کنید”
فرآیند انتخاب، کلید موفقیت شما و موفقیت کارتان است.
۹۵% موفقیت هر سازمانی به کسانی بستگی دارد که برای کار در آن سازمان انتخاب میکنید.
یک قاعده : “اگر با عجله انتخاب کنید ، سر فرصت پشیمان خواهید شد”.
یک قانون : “به سادگی استخدام و به سرعت اخراج کنید”.
بهترین زمان برای اخراج یک نفر احتمالا همان اولین باری است که به فکر این کار می افتید.
یک پیشنهاد : “وقتی داوطلبی را انتخاب کردید ، ۳۰ روز صبر کنید و بعد پیشنهاد نهایی استخدام را به او بدهید”.
انتخاب ضعیف هزینه ی زیادی دارد : اول زمانتان از دست رفته است. دوم پولتان!
یک قاعده : “استخدام یک شخص نامناسب و بالاخره اجبار به جایگزین کردنش ، در حدود سه برابر حقوق سالیانه او هزینه دارد.”
روش دوم : “کار را کاملا بسنجید”
یک قانون : (۱۰/۹۰) در اینجا یعنی ۱۰% اول وقتی که صرف فکر کردن به برنامه ریزی میکنید ، در بلند مدت ۹۰% در زمان و تلاشی که برای تصمیم گیری درست و گرفتن نتیجه درست لازم است ، صرفه جویی میکند
قـابـل تـوجـه متقـاضیـان شـرکت در آزمـون حسـابدار رسمـی
هیات تشخیص صلاحیت حسابداران رسمی اسامی واجدین شرایط برای شرکت در آزمون حسابدار رسمی را با یادآوری نکات زیر اعلام می نماید .
1-آزمون در دو نوبت صبح ، ساعت 30/8 تستی و بعد از ظهر ساعت 13 تشریحی روز جمعه مورخ 05/09/1389 در دبیرستان البرز : خیابان حافظ نرسیده به چهار راه کالج ، کوچه البرز برگزار خواهد شد .
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور از تهیه فهرست 3 هزار ممنوعالخروج مالیاتی خبر داد و با بیان اینکه در نیمه اول امسال از این تعداد، ممنوع الخروجی یکهزار و 165 نفر رفع شده است، گفت: با هماهنگی سیستم بانکی، حسابهای بانکی متواریان مالیاتی مسدود میشود.
| فهرست درآمد موسسات حسابرسی در سال 1388 (طبق اعلام موسسات) | ||
| ردیف | نام موسسه | ارقام به ریال |
* گارو هوانسیانفر
تا به حال در مقالههای خود در مورد ضعف بعضی از موسسات حسابرسی بخش خصوصی که تعداد آنها از تعداد انگشتان یک دست هم کمتر است صحبت کرده ام.
به نظر اینجانب نباید همه چیز را یکطرفه نگاه کرد. به نظر میرسد مقالاتی که تابه حال نوشتهام، ممکن است این برداشت را نزد بعضی اشخاص، چه حسابرس و چه غیرحسابرس، به وجود آورده باشد که همه موسسات حسابرسی بخش خصوصی ضعیف عمل میکنند و بنابراين نباید روی موسسات حسابرسی بخش خصوصی حساب کرد.
باید عرض کنم که منظور نوشتههایم چنین نبوده و نیست. خود من هم از ابتدای شروع کار، حسابرس بودهام و تا این تاریخ هم حسابرس هستم و امیدوارم تا زمانی که زنده هستم، سالم باشم و چشمهایم این اجازه را بدهد که بتوانم ارقام و اعداد را بخوانم و به کار حسابرسی خود ادامه دهم. در ضمن هم این مقاله به هیچ وجه به عنوان تغییر نظر من در مورد موسسات حسابرسی معتبر نيست.
در این مقاله میخواهم از تواناییهای موسسات حسابرسی بخش خصوصی که بسیار وسیع است، صحبت کنم. اگر هر نوع تعریف (البته واقعیت کامل) از حسابرسان واقعی بخش خصوصی میکنم، لطفا برای سروران گرامی در بخش حسابرسی غیرخصوصی این ذهنیت پیش نیاید که حسابرسان بخش غیرخصوصی به خوبی حسابرسان واقعی بخش خصوصی نیستند. به هیچ وجه چنین منظوری در بین نیست.
اسامي حسابداران رسمي شاغل شريك در موسسات
رديف نام خانوادگي نام نام موسسه
دعوایشان شد . يكي به ديگري سيلي زد. دوستي كه صورتش به شدت درد گرفته بود بدون هيچ حرفي روي شن نوشت: « امروز بهترين دوستم مرا سيلي زد». آنها به راهشان ادامه دادند تا به چشمه اي رسيدند و تصميم گرفتند حمام كنند. ناگهان دوست سيلي خورده به حال غرق شدن افتاد و دوستش او را نجات داد. دوست نجات یافته بر روي سنگ نوشت:« امروز بهترين دوستم زندگيم را نجات داد .» دوستي كه او را سيلي زده و نجات داده بود پرسيد:« چرا وقتي سيلي ات زدم ،بر روي شن و حالا بر روي سنگ نوشتي ؟» دوستش پاسخ داد :«وقتي دوستي تو را ناراحت مي كند بايد آن را بر روي شن بنويسي تا بادهاي بخشش آن را پاك كند. ولي وقتي به تو خوبي مي كند بايد آن را روي سنگ حك كني تا هيچ بادي آن را پاك نكند.»
تقدیم به دوستان خوبم....
مسعود مشتاق،سایت الف
يكي از سخت ترين كارهاي دنيا نوشتن از مردان بزرگ است. مخصوصاً وقتي بخواهي ابر مردي چون مصطفي چمران را در 0003 واژه بگنجاني. چه بنويسي؟ چند واژه سهم شجاعت اين مرد مي شود؟ چند واژه براي مقام علمي اش؟ چند واژه براي مبارزاتش؟ هنرش را چه كني؟ عرفانش چه مي شود؟ و امان از عشق و سوختن شمع... گمان كن، معجزه اي شد و تمام اين پرده ها در اين يك مشت واژه گنجيد. آيا مصطفي همين بود؟ سوال ها در برابر چشمانت رژه مي روند، جواب ها هم. سوال هاي بي جواب و جواب هايي كه روحت را آرام نمي كنند و خود سوال مي شوند.
دامپینگ مستمر یا دائمی
دامپینگ مستمر یا دائمی تمایل یك انحصارگر داخلی برای حداكثر كردن سود خود با فروش كالا به قیمتی بالا در بازار داخلی كه فاقد محدودیتهای تجاری یا هزینههای حملونقل است نسبت به قیمت خارجی كه تحتتأثیر رقبای قدرتمند خارجی است ناشی میشود در این مورد میشود بازار خودرو در ایران را مثال زد كه مثلا قیمت خودروهای ایرانی در بازارهای خارجی بهمراتب پایینتر از قیمت همان خودروها در ایران است یا حتی شركت سامسونگ كه زمانی گوشیهای موبایل خود را ۲۵ درصد ارزانتر در ایران نسبت به كشور خود میفروخت
روزي يك مهندس كامپيوتر و يك حسابدار با هم همسفر شدند. حسابدار خسته بود و خوابش مي آمد. در حال چرت زدن بود كه مهندس زد روي دوشش كه اگه حاضر باشي از همديگر سوال كنيم هر كدام كه بلد نبوديم به ديگري يك دلار بدهيم. حسابدار بي توجه به حرف مهندس سرش را برگرداند و به چرت زدن خود ادامه داد. بعد از چند دقيقه مهندس گفت بيا سوال كنيم اگر تو بلد نبودي يك دلار بده و اگه من بلد نبودم 5 دلار مي دهم. حسابدار مجددا بدون توجه سرش را برگرداند. بعد از چند دقيقه مجددا مهندس گفت اگر تو بلد نبودي 5 دلار بده و اگه من بلد نيودم 50 دلار مي دهم. حسابدار قبول كرد.
حسابدار به مهندس گفت اول شما شروع كن. بعد از اينكه مهندس سوال خود را پرسيد؛ حسابدار بدون فكر كردن دست در جيبش كرد و يك 5 دلاري به او داد. سوال بعدي نوبت حسابدار بود، پرسيد:"آن چيست كه وقتي از كوه بالا مي رود 3 پا دارد و از كوه پايين مي آيد 4 پا؟" بعد گفت هر وقت به جواب رسيدي مرا از خواب بيدار كن.
بعد از كمي فكر كردن لب تاپ خود را روشن كرد و از طريق ماهواره در اينترنت كمي جستجو كرد بعد به هر كسي از دوستان كه مي شناخت زنگ زد ولي به نتيجه اي نرسيد بعد از مدتي حسابدار را بيدار كرد و 50 دلار به او داد. حسابدار بعد از دريافت پول مجددا خوابيد.
مهندس كه خيلي بي تاب بود جواب را بداند او را از خواب بيدار كرد و گفت:"پس جوابش چه شد!". حسابدار هم بدون اينكه فكر كند دست در جيبش كرد و يك 5 دلاري ديگر به او داد....
این مطلب اولین بار در سال 2001 توسط زنی به نام ریتا در وب سایت یک کلیسا قرار گرفت
این مطلب کوتاه به اندازه ای تاثیر گذار و ساده بود که طی مدت 4 روز بیش از پانصد هزار نفر
به سایت کلیسا ی توسکالوسای ایالت آلاباما سر زدند.
این مطلب کوتاه به زبان های مختلف ترجمه شد و در سراسر دنیا انتشار پیدا کرد.
متن مقاله مندرج در روزنامه جامجم مورخ 4/6/88
این وبلاگ به منظور ارایه برخی از اطلاعات اولیه به منظور کمک به دانشجویان رشته حسابداری ، کارآموزان و علاقمندان علم حسابداری و حسابرسی تهیه و تنظیم گردیده است . در مواردی از مطالب سایتها یا وبلاگهای دیگر اقتباس شده است.لازم میدانم از همکارانی که از بدو ورود بنده به حرفه حسابرسی همواره مشوق و راهنمای من بوده اند تشکر نمایم.در صورت داشتن مطلب یا مقاله برای درج در این وبلاگ با ایمیل های زیر تماس بگیرید.